Sociocratie - CoCré - Consensus

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Sociocratie et management du consensus (100% d’accord) - Cocréation par l’intelligence collective, émotionnelle, et par la collaboration générativex

 

D'apres Wikipedia :

Sociocratie et management du consensus (100% d’accord) - Cocréation par l’intelligence collective, émotionnelle, et par la collaboration générative

"La démocratie est morte, vive la Sociocratie " est le titre d'un livre connu qui propose un nouveau mode de vie en commun pour le XXIe siècle

La sociocratie est un mode de gouvernance qui permet à une organisation, quelle que soit sa taille — d'une famille à un pays —, de fonctionner efficacement sans structure de pouvoir centralisée selon un mode auto-organisé et de prise de décision distribuée. Son fondement moderne est issu des théories systémiques et date de 1970. La sociocratie s'appuie sur la liberté et la co-responsabilisation des acteurs. Dans une logique d'auto-organisation faisant confiance à l'humain, elle va mettre le pouvoir de l'intelligence collective au service du succès d'objectifs communs. Cette approche permet donc d’atteindre ensemble un objectif partagé, dans le respect des personnes, en préservant la diversité des points de vue et des apports de chacun, ceci en prenant appui sur des relations interpersonnelles de qualité. Contrairement à des évolutions plus récentes comme l'holacratie, le modèle sociocratique est ouvert et libre de droit.

La co création est un élément fondamental de ses processus que l'on appelle aussi intelligence collective

Une des applications au monde professionnel et la création de consensus à 100 % pour une prise de décision à l'intérieur d'une équipe (alors que la démocratie se définit par la concession par exemple de 49 % face à 51 % )

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